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用人准则

 
    我们坚持:“以人为本,重视员工培养和发展”。
    我们愿意选择具有以下特点的候选人:
    1、认可民发文化
    一个真正优秀的企业,印刻着物质和精神上善上美的尺度,应具备城市的眼光、时代的眼光,民发集团承接人性及建筑的同时,更加尊重城市发展的规律,追求企业价值和社会责任。人才的力量尤为重要,民发集团让所有民发人为了这一目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,提高能力。  
    2、良好人际沟通能力
    在民发,很多工作是跨部门、跨区域展开。我们愿意选择有良好心态、具备良好人际沟通能力的新同事加入团队。
    3、有责任心
    民发也特别青睐有责任心的人。一个人的责任心有多大,从根本上决定了他能做到的事情的大小。一个企业的责任心,是和每个人的责任心分不开的,只有保证每一个成员都有高度责任心的,才能保证整个企业的高速发展。
    4、良好主动性
    在民发,主动性时刻体现在对自己、对内部、对外部的关系上。主动考虑一点、主动多做一点,民发才会多发展一点。
了解民发产品的细节之美,欣赏楼盘的外观,景观....
 
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