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薪资福利

    公司为员工提供充分的发展平台,为公司员工提供有竞争力的薪酬、福利和广阔的职业发展空间,对初入职的应届毕业生提供以下薪酬与福利:
管理培训生
    1、实习期研究生1500元/月、本科生1200元/月,实习期间公司提供免费提供食宿。
    2、试用期研究生起薪4万元/年、本科起薪3万元/年;转正后根据岗位、专业以及试用期工作表现定薪,定薪标准不低于试用期标准;另外研究生提供一次性安家费5000元、本科生提供一次性安家费3000元,特别优秀者待遇可适当提高。
    3、转正后的应届毕业生享有公司正式员工的全部福利,包含但不仅限于:按国家政策缴交社会保险、购房补贴、年休假、节日福利、租房补贴、交通补贴、通信补贴、就餐补贴、年度旅游、异地服务津贴、创新优化奖、民发之星津贴、董事长特别奖、各类慰问金、年度体检等丰富活动及视经营效益而定的年终奖励。
    4、实习期在学员取得毕业证后截止,公司将安排全面系统的入职培训,内容涵盖房地产基础知识、市场调研、营销策划、商业运营和专业技能等方面的知识。
置业顾问
    进入公司以后进行为期3个月的培训和学习,经公司考核合格后可接待客户。培训期间工资为900元/月,通过考核后,按照“底薪+提成”模式。
    通过考核后的学员,享有公司正式员工的全部福利,包含但不仅限于:按国家政策缴交社会保险、购房补贴、年休假、节日福利、租房补贴、交通补贴、通信补贴、就餐补贴、年度旅游、异地服务津贴、创新优化奖、民发之星津贴、董事长特别奖、各类慰问金、年度体检等丰富活动及视经营效益而定的年终奖励。

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