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薪资福利


公司为初入职的管理培训生提供以下薪酬与福利:


  1. 1.实习期在学员取得毕业证后截止,公司将安排全面系统的培训。

  2. 2.对参加国家职业资格考试并取得合格证的员工将给予补贴,对参加国家在职教育的,将在晋升及调薪上优先考虑。

  3. 3.公司为应届毕业生发展以5年为一期,人力资源部及相关部门将全程跟踪、督导管理培训生培养与成长。

  4. 4.实习期公司将为管理培训生提供免费用餐,非襄阳市区人员提供住宿安排。

  5. 5.公共福利(包含但不仅限于)

    通用福利:按国家政策缴交社会保险、带薪年假、节日福利、租房补贴、交通补贴、通讯补贴、就餐补贴、年度体检等各类福利。

    特殊福利:研究生提供一次性安家费5000元、本科生提供一次性安家费3000元,特别优秀者待遇可另议。

    购房补贴、异地服务津贴及视经营效益而定的年终奖励。

  6. 6.基本薪酬:

学历水平

本科生

硕士研究生

薪资区间

4-7万年薪

7-12万年薪

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